Administration af rekruttering
Vores platform giver dig alt, hvad du behøver for at gøre rekrutteringsprocessen nemmere og hurtigere. Udforsk de funktioner, der vil hjælpe din afdeling med at forbedre rekrutteringen
OPTIMAL REKRUTTERINGSHÅNDTERING
Intuitiv håndtering af rekrutteringens forskellige faser
HR Panoramas værktøjer giver dig fuld kontrol over rekruttering og gør hele processen overskuelig og fleksibel. Du kan oprette dine egne rekrutteringsløb, som du ønsker det. Tilføjelse, sletning og omarrangering af forskellige trin er kun et par klik væk.
Klar visualisering er nøglen. Med kanban-tavlen kan du nemt og hurtigt flytte applikationer mellem forskellige stadier. Vil du sende en personlig besked eller dokumenter, når ansøgere er blevet flyttet til en bestemt fase? Vælg den relevante mulighed, og resten klares af sig selv.
Dedikeret side til jobannoncer
Dedikerede annoncesider
For dig, der kan lide at annoncere, men ikke vil spilde tid, har HR Panorama udarbejdet en nem måde at lave jobannoncer på. Når siden er klar, kan du koble den til de mest populære annonceplatforme og se, hvilken platform der har flest ansøgere.
Annoncesiden giver dig fuld frihed til at tilpasse indholdet til dine behov. Du kan nemt tilføje din egen grafik, firmalogo, beskrivelse, løn, ansættelsesvilkår og endda justere annoncens synlighed. Vores brugervenlige og enkle annonceopretter gør hele processen med at oprette en jobannonce hurtig og smidig. Derudover giver platformen dig mulighed for at opbevare al relevant information samlet ét sted, herunder kandidater, rekrutteringsprocesser og annoncekilder
OPTIMAL ANALYSE AF KANDIDATER
Automatiseret analyse af kandidater
På vores platform kan du nemt og effektivt vurdere kandidater, hvilket gør det nemmere end nogensinde før at finde de ideelle medarbejdere. Med vores automatiske CV-analyse kan du definere specifikke ord eller sætninger, der, hvis de findes i et CV, automatisk leder kandidaten til relevante trin i rekrutteringsprocessen. Du kan også indtaste nøgleord, der vil udelukke en kandidat fra yderligere deltagelse i rekrutteringsprocessen.
Evaluering af potentielle medarbejdere er en proces, der ofte også involverer medarbejdere fra andre afdelinger. I HR Panorama kan du give enhver i virksomheden adgang til evaluering af kandidater, hvilket letter kommunikationen og sikrer, at alle involverede har det fulde overblik over de vigtigste dokumenter og rekrutteringsfaser.
Evaluering av potensielle medarbeidere er en prosess som ofte også involverer medarbeidere fra andre avdelinger. I HR Panorama kan du gi hvem som helst i bedriften tilgang til evalueringen av kandidater, noe som letter kommunikasjonen og sikrer at alle involverte har full oversikt over de viktigste dokumentene og rekrutteringsfasene.
ANALYSE ELLER RAPPORTER
Analyse og rapportering af rekruttering
HR Panorama indsamler løbende data for at hjælpe dig med at forbedre søgningen efter nye medarbejdere. Se hvilken jobportal der genererer flest cv'er, hvor lang tid afdelingen bruger på rekruttering og hvilke rekruttører der finder de bedste kandidater. Denne og andre statistikker hjælper dig med at optimere rekrutteringen.
Du kan også nemt generere detaljerede rapporter, der er nyttige til opsummeringer og sparer tid.
Data beskyttelse
Persondatabeskyttelse
Plattformen har høje krav til personvern, hvilket betyder, at information om kandidater og ansatte er styrket beskyttet. Personoplysningerne til kandidater som ikke får job, slettes automatisk.
Du kan legge til din egen personvernerklæring som kan godt være af de som søger om at arbejde for din virksomhed.
KOMBINEREDE PROGRAMMER
Integrationer
Vores integrationer gør det muligt. Forbind HR Panorama til platformene LinkedIn og Jobindex, DBA Jobnet . Takket være integrationerne bliver processen med at dele jobtilbud endnu hurtigere
Vælg en dato, der passer dig