Elektronisk underskrift

Spar tid med HRPanoramas elektroniske kontraktunderskrivningsfunktion. Se, hvordan HR-økosystemet kan hjælpe med at strømline genereringen og underskrivelsen af kontrakter i din virksomhed.

HRIS PLATFORM

Én platform, mange fordele

Se, hvad du får ud af HR Panorama.

Enkel styring

Hele medarbejdernes karriereforløb er samlet i ét brugervenligt værktøj.

Større viden om medarbejderne

Ud over standardoplysninger om personalet kan du tilføje brugerdefinerede felter og udvikle dit teams vidensbase.

Hurtig informationssøgning

Et centralt digitalt dokumentbibliotek, der er forbundet med andre moduler, hjælper dig med at finde det, du leder efter, på et øjeblik.

Dane i informacje o pracownikach

Jo mere du ved, jo bedre arbejder du

Samlingen af alle data på ét sted giver dig mulighed for hurtigt at ændre og søge efter oplysninger om hver enkelt medarbejder.

Ud over information relateret til medarbejderudvikling kan du også tilføje færdigheder, sprog, uddannelse og ansættelseshistorik. Alt dette gør du for at lære dine medarbejdere så godt at kende som muligt og få mest muligt ud af deres styrker.

Da HR Panorama er et sammenhængende økosystem, er oplysninger fra andre moduler, som f.eks. lagerstyring, også tilgængelige på medarbejderkortet.

Du kan udvide felterne med medarbejderoplysninger og oprette et detaljeret bibliotek.
FERIE, FRAVÆR OG BEGIVENHEDER

Feriedibs og tilmeldinger, hvor det er nødvendigt

Det er nemmere end nogensinde at indsende og godkende orlovsanmodninger. Medarbejderne kan indsende anmodninger fra deres computer eller telefon, og vejlederne modtager notifikationer via e-mail og instant messaging, såsom Slack eller Microsoft Teams.

HR-afdelingen modtager øjeblikkeligt oplysninger om orlovsanmodningen og godkendelsen. For at gøre det endnu nemmere bliver alt godkendt fravær automatisk tilføjet til timesedlerne.

Det gennemsigtige system betyder, at medarbejderne ved, hvor mange ferietimer de har tilbage at tage, og HR har overblik over deres feriehistorik.

Ét system til mange typer virksomheder

Se, hvad vores kunder får ud af at bruge HR Panorama.

Jeden z naszych klientów zredukował czas wystawiania umów z kilku godzin do kilkudziesięciu minut.

 

 

Wiedza na temat statusu i lokalizacji kierowców pomaga rozwiązywać codzienne problemy na drodze.

 

Funkcja projektów w HR Panoramie usprawnia zarządzanie zasobami ludzkimi i mierzenie efektywności pracy.

 

 

Håndtering af dokumenter

Papirarbejdet i orden

HR Panorama indeholder et centraliseret bibliotek af dokumenter: kontrakter, filer, certifikater og meddelelser. Platformen giver mulighed for at oprette dokumentskabeloner. Du kan forberede hver af dem én gang og sende dem til flere medarbejdere på samme tid.

Du har adgang til dem 24 timer i døgnet. Dokumenterne er krypterede og beskyttet mod uautoriseret adgang.

Opret mapper til at gruppere dokumenter, som du vil, og få bedre styr på dit arbejde.
AUTOMATISERING OG PÅMINDELSER

Systemet vil gøre dette for dig

Panoramas HR-løsninger fremskynder mange manuelle opgaver, mens du sparer tid og er sikker på, at opgaverne er blevet udført, som de skal.

Arbejdssedlerne udfyldes automatisk, hvilket fremskynder processen med at bogføre timer.

Det vil tage et par minutter i stedet for flere timer at forberede flere hundrede personlige dokumenter.

Automatiske påmindelser i HR Panorama hjælper dig med at huske at gøre vigtige ting.
Fuld kontrol over data

Kun autoriserede personer har adgang til følsomme data. Du kan nemt eksportere data til andre værktøjer.

Reduceret tid til at udføre opgaver

Dine daglige gøremål vil blive gjort hurtigere takket være automatisering og digitalisering af dokumenter og andre nyttige funktioner i HR Panorama.

analyser og rapporter

Statistik klar med det samme

Overvåg detaljerne om de enkelte medarbejdere, såsom antallet af projekter eller afsluttede kontrakter.

Statistikkerne beregnes i realtid, og opdaterede data er tilgængelige med det samme.

Det er lige så enkelt at føre tilsyn med alle medarbejdernes effektivitet. Tjek væksten i medarbejderstaben, afsluttede projekter og dine egne benchmarks, og sammenlign derefter dataene med tidligere perioder.

Det er lige så enkelt at føre tilsyn med alle medarbejdernes effektivitet. Tjek væksten i medarbejderstaben, afsluttede projekter og dine egne benchmarks, og sammenlign derefter dataene med tidligere perioder.
x